00:00:00: Willkommen beim Betreuten Podcast Wissenswertes und Nützliches für alle rechtlichen Betreuer.

00:00:08: Pornos mit Rechtsanwalt Roy Kreutzer.

00:00:14: Hallo und herzlich willkommen zur 69 Folge das betreut Podcast das ist die letzte Folge des betreut Podcast.

00:00:24: Für dieses Jahr keine Angst ich mache auch nächstes Jahr weiter und freue mich auch drauf und.

00:00:32: Möchte in dieser Ausgabe

00:00:34: zurückschauen auf das Jahr 2021 und auch einen Ausblick auf das Jahr 2022 Wagen was dort immer Neues oder was es wieder Neues geben wird oder was vielleicht beim Alten bleibt

00:00:48: wir gucken es uns in dieser Folge an.

00:00:52: Ja aber es ist kurz vor Weihnachten noch zwei Tage dann kommt der Weihnachtsmann und bringt hoffentlich viele Geschenke.

00:01:02: Ja was bleibt daheim über als auch noch das Jahr zurück zu schauen und zu sehen was war erfolgreich was war nicht erfolgreich was ist überhaupt alles geschehen welche Veränderung gab es unterm da habe ich mir mal,

00:01:17: ja so zwei drei Sachen rausgesucht wo ich sage dieser die sind wahrscheinlich in diesem Jahr.

00:01:22: Für mich sehr relevant gewesen und wir haben mich verändert oder meine Situation verändert und dann geht es natürlich auch schon mit großen Schritten in das nächste Jahr.

00:01:34: 2022 und ja da wird es.

00:01:39: Viele Änderungen geben und es ist ja das Vorjahr vor der großen Reform bzw vor der Betreuungsrechts Reform die dann in Kraft tritt zum 10/120 123 quasi,

00:01:54: wirft da eine Reform die Schatten voraus zurück allerdings auf den Jahresrückblick also.

00:02:03: 62 arbeitsintensives Jahr für mich es war sehr viel zu tun es ging ja meistens in.

00:02:12: Sehr lange Abende also ich war selten selten dass ich vor 21 Uhr zu Hause war in der Woche.

00:02:21: Und auch am Wochenende gab es denn ab und zu mal ein bisschen was zu tun gut nun bin ich nicht nur Betreuer sondern auch Rechtsanwalt und paar Sachen sind da nämlich auch noch,

00:02:31: liegen geblieben aber das muss man auch sagen dass die Rechtsanwaltstätigkeit immer weiter in den Hintergrund tritt einfach aufgrund der Tatsache dass ja die betreuertätigkeit,

00:02:42: denn doch ja aufgrund der Fallzahl dann,

00:02:45: zugenommen hatte und ja es mir einfach am meisten Spaß macht da in diesem Bereich denn tätig zu sein allerdings.

00:02:54: Paar Mandate waren doch noch zu erledigen aber das wichtigste was in diesem Jahr stattgefunden hat für mich war der Büro wechsel ich habe ein neues Büro bekommen mit mehreren Räumen ich hatte halt vorher nur,

00:03:08: ein Büroraum in einem Jahr in einem Bürohaus mit mehreren Betreuern und hatte denn die Möglichkeit umzuziehen.

00:03:18: Meine Frau hat sich dann der Aufgabe angenommen und hat in,

00:03:23: vielen viel Stunden dann das büro hergerichtet zusammen mit einigen Helfern sodass ich jetzt eine wunderbare Kanzlei habe mit vielen vielen Räumen.

00:03:34: Und in dem sich meine Mitarbeiter deutlich wohler fühlen als es vorher der Fall war da sah es mal doch sehr gering sehr beengt und ja ich habe einen großen Konferenzraum ich habe meinen eigenen großen Schreibtisch der,

00:03:48: und ich störe niemanden wenn ich telefoniere das ist vor allem dann.

00:03:51: Einer der Hauptpunkte und ich telefoniere sehr viel und sehr gerne deswegen sind jetzt alle froh mit dieser neuen Situation.

00:04:00: Und meine Mitarbeiterin haben jetzt quasi ein eigenes Backoffice bekommen und,

00:04:06: freuen sich da genauso darüber wie ich ja und überrasche mich dann morgens auch manchmal deinen schon und das ist schon eine Teamsitzung hatten und sagen soll Kreuzer wir haben jetzt ein paar Änderungen vorgenommen.

00:04:17: Die würden wir ihn jetzt gerne berichten neues Büro war auf jeden Fall in diesem Jahr eines der großen Highlights und ja ich fühle mich halt pudelwohl in den Räumlichkeiten.

00:04:30: Und kann es jedem nur empfehlen dass wenn er die Möglichkeit hatte und beengt.

00:04:34: Ist in seinen Büroräumen denn wirklich darüber nachzudenken weil diese Freiheit also dieses enge zusammenarbeiten ist schön aber auch die Freiheit und auch den freien Kopf zu haben und sich dann zurückzuziehen ist natürlich auch nicht,

00:04:48: zu verachten das habe ich dann auch erst gemerkt als dann ich hätte wirklich meine eigene Räume hatte.

00:04:55: Ja der zweite Punkt den ich hier auf meiner Agenda habe ist.

00:05:00: Dass ich im Laufe des Jahres wirklich merken musste dass ich an meine Kapazitäten gekommen bin.

00:05:06: Was die Betreuungen anging und mich auch ein wenig dann fokussieren musste unter.

00:05:16: Wenn das bei Mandaten ja auch funktioniert dass man sagt man nimmt keine Mandate mehr an gibt es natürlich auch die Möglichkeit bei Betreuung und dann zu sagen okay ich möchte keine Betreuung im momentan mehr haben bei mir war es denn so dass ich gesagt habe okay ich möchte meinen Fokus einfach

00:05:31: auf psychisch erkrankte Personen legen und das bedeutet dass ich in dem Fall auch die ja.

00:05:41: Die Sachen abgeben möchte die jetzt nicht in diesen Bereich fallen was heißt jetzt weniger die grundständigen Betreuung aber und da hatte ich einige Sachen angenommen ergänzungsbetreuung and die jetzt nicht zwingend diesen,

00:05:55: ja

00:05:56: Und in einer psychischen Erkrankung hatten sondern Angelegenheiten waren dass es so um Hausverkäufer ging und so weiter also das waren einfach Angelegenheiten die kam dazu.

00:06:10: Und die habe ich stiefmütterlich soweit behandelt dass ich mir im Nachhinein gedacht habe warum hast du das eigentlich angenommen.

00:06:19: Das ist einfach passt einfach nicht rein in deinem Portfolio und habe dann irgendwann entschlossen okay ich muss jetzt einen Cut machen und habe den gesagt.

00:06:27: Die ergänzungsbetreuung and werde ich abgeben also habe denn die ergänzungsbetreuung durchgeführt habe wieder zurückgegeben an das Amtsgericht,

00:06:36: wer mit der Bitte um Suche eines neuen Betreuers und dem ist das Gericht dann auch gefolgt.

00:06:44: Ja das war auf jeden Fall schon mal eine Erleichterung dann für mich also wo ich gemerkt habe ok die Funktion ist wichtig und hilft.

00:06:55: Und dann gab es noch etwas.

00:06:59: Was wir in diesem Jahr gemacht haben und da muss ich jetzt eine Kollegin Frau Nickel Anke Nickel aus Oranienburg.

00:07:06: Sehr sehr dankbar sein und bin jetzt hier auch und habe es ihr auch schon gesagt.

00:07:10: Und zwar habe ich dann ein Punkt festgestellt also im Herbst war das noch gar nicht lange her dass die Struktur die wir haben.

00:07:20: Gutes aber die Struktur war auf jeden Fall verbesserungswürdig das heißt sie war nicht sehr gut sie war gut sie war aber nicht sehr gut weil.

00:07:31: Es an gewissen Stellen immerhin und wir nicht mitbekommen haben woran ist dann liegt oder wie im System gefangen waren im Team oder jetzt auch ich alsdann der Chef wie wird in System bei uns.

00:07:46: Es hinbekommen.

00:07:49: Das Sachen zeitnah bearbeitet werden können das heißt es war denn einfach mal der Fall das postangelegenheiten vielleicht auch mal zwei oder drei Wochen dann lagen und es dann bearbeitet worden,

00:08:03: der Hauptkern Punkt war dass ich im Prinzip das Nadelöhr war und alle Dinge denn an mir vorbei mussten.

00:08:11: Und ist dadurch erst wenn es bei mir durch war zu den entsprechenden Mitarbeitern die diese Aufgabe erledigen sollten angekommen ist,

00:08:21: wir haben ja das hatte ich einen anderen Podcast schon erzählt eine gewisse Aufteilung im Büro das heißt jetzt nicht dass ich nur da sitze und warte dass der Tag rum geht,

00:08:29: aber es gibt viele Routineaufgaben die einfach outgesourct wurden an meine mitarbeiter und das dann hatten wir aufgeteilt nach,

00:08:40: Bereichen also der eine hatte halt Anträge gemacht der andere hat Befreiungen gemacht und dementsprechend gab es dann halt eine Aufteilung.

00:08:50: Nachdem ich dann die Post bearbeitet habe ging sie dann in die Bearbeitung bei den einzelnen Personen Frau Nickel war dein zu Besuch und.

00:08:59: Ich bat sie darum einfach mal auf das System von außen zu gucken und es waren das muss ich auch sagen sehr Staffel 2 Tage die ich dann auszustehen hatte nachdem sie weg war weil.

00:09:12: Ich einfach gesagt bekommen habe dass man ja sein Mitarbeiter vielleicht etwas mehr Vertrauen müsste.

00:09:20: Und das war mir eine Lehre und auch meine mitarbeiter so weit kann ich auch sagen sind in sich gegangen und haben gesehen okay.

00:09:30: Da gibt es Potential was wir vielleicht selber noch nicht ausschöpfen so und mit diesem Wissen des Besuches und ja der.

00:09:41: Am Beobachtung unseres unseres,

00:09:46: hab Handelns von Dingen haben wir uns dann noch mal hingesetzt danach und haben eine neue Struktur entworfen die unter anderem.

00:09:57: Beinhaltete das.

00:10:00: Die bearbeiten zu bearbeitende Post erst bei den Mitarbeitern auch läuft und dann zu mir kommt das heißt alles was vorher schon gemacht werden kann.

00:10:09: Können die Mitarbeiter erst selbst entscheiden und können Sie auch selbst.

00:10:14: Erledigen ohne dass ich ja im Prinzip mein Okay geben muss also das hatte was mit Vertrauen zu tun was ich dich jetzt mehr entgegenbringen eso ist es nicht aber,

00:10:24: wo man einfach loslassen muss was ich dann auch gelernt habe oder etwas denn dann musst du und wahrscheinlich auch noch im Lernprozess bin aber ich habe es einfach getan,

00:10:34: und bin belohnt worden und zwar mit der Tatsache dass wir jetzt tagesaktuell unsere Post bearbeiten können das heißt also so reinkommt,

00:10:44: ist sehr wahrscheinlich auch am Abend weg durchgeguckt und wenn es nicht gleich bearbeitet dann konnte ist es auf jeden Fall so unter der Beobachtung dass keine Fristen verloren gehen das.

00:10:56: Alles auf dem Schirm ist bei den einzelnen Person die und das jetzt auch neu,

00:11:00: geteilt werden nach Buchstaben das heißt es kümmert sich denn jeder um einen Buchstaben Bereich,

00:11:07: und dort aber dann um alle Sachen also um die Anträge oben die Befreiungen alles in einem das heißt jede Person ist

00:11:13: soweit auch Tag und hat alles mal gemacht sodass im Zweifelsfall auch eine Vertretung des anderen möglich ist und die Einzelperson wissen natürlich über Ihren buchstabenbereich dann auch,

00:11:23: genau Bescheid über ihre Person die sie dann dort mit bearbeiten bzw es gibt natürlich dann auch noch ein Bearbeiter,

00:11:31: für ein Sachbearbeiter denn für die Person wenn sie mal anruft das heißt das muss sie nicht den zwingen mit mir besprechen sondern hat er eventuell mit der Sachbearbeiterin in schon.

00:11:41: Die Grund Geschichten geklärt das war.

00:11:47: Einer der Punkte die mich absolut entlastet haben und das ganze System auf jeden Fall also nicht die Haare aus meiner Sicht nach vorne gebracht haben die Zufriedenheit bei meinen Mitarbeiterinnen den Eindruck habe ich ebenfalls,

00:11:59: Für ist gestiegen die Verantwortung zu übernehmen ist auch gestiegen und ja am Ende.

00:12:07: Kann ich mich wirklich auf sie verlassen das habe ich gemerkt und ja habe einfach jetzt ein ruhigeres Leben und kann mich um andere Dinge kümmern,

00:12:15: die genauso wichtig sind aber die hinterher oder die vorher ein bisschen halt hinten runtergefallen sind,

00:12:21: und dann können jetzt nach und nach aufgearbeitet werden sodass ich dann in allen Bereichen einen sehr sehr guten Stand habe also da will ich Frau Nickel noch mal an der Stelle sehr sehr sehr dankbar,

00:12:33: und kann sie also was das angeht nur weiterempfehlen also sie kann die.

00:12:39: Finger gut in die Wunde legen aber man muss sich einen Stahlhelm aufsetzen weil die Kritik kommt unverblümt aber ich kann es an der Stelle sagen sie hilft ungemein und bringt ein weiter wenn man

00:12:52: sich mit der Kritik auseinander setzt genau also vielen Dank auch an das Sekretariat von Frau Nickel,

00:13:00: dibea ich hoffe sie ist jetzt nicht sauer dass ich sie auch erwähnt habe aber ganz ganz großes Lob weil wir haben einfach sehr vom profitiert dass sie beide uns besucht haben im schönen Kyritz und,

00:13:12: und so ein bisschen Einblick gegeben haben bei in ihrer Arbeit und wir uns dadurch ein wenig.

00:13:19: Was abgucken konnten und denn jetzt uns verbessert haben vielen Dank dafür an der Stelle und war auf jeden Fall sehr hilfreich.

00:13:28: Mein Team hat sich nämlich auch erweitert in diesem Jahr wir noch eine neue Einstellung gehabt eine Teilzeitkraft die noch dazu gekommen ist,

00:13:37: sodass ich jetzt drei Damen im Backoffice habe die sich um die Betreuungen mit kümmern und halt noch um die Kanzlei Geschichten natürlich auch noch.

00:13:48: Ja was gab es sonst noch in diesem Jahr was vor aus meiner Sicht wichtig war das war natürlich das.

00:13:56: Wir in das Wiki das betreuungs Wiki mit aufgenommen worden das heißt in den meisten.

00:14:04: Also meist die meisten oder Podcast sind teilweise jetzt verlinkt auf den Seiten die es in diesem Wiki was bestimmt jeder von ihnen schon mal kennt,

00:14:14: besucht hat und auch kennt,

00:14:16: verlinkt das heißt wenn sie jetzt z.b. Vermögenssorge suchen dann finden Sie auf den Podcast zu der Vermögenssorge unten im Bereich,

00:14:25: ich werde das Wiki noch mal verlinken an der Stelle vielen vielen Dank dafür für das Vertrauen.

00:14:32: Vom Herrn deiner der da auf mich zugekommen ist und mir diese,

00:14:37: ja Möglichkeit gegeben hat dass dort der Podcast verlinkt werden kann wie sie auch dass es den einmal an dann gibt der denn über diesen Link denn auf dem Podcast zukommt.

00:14:50: Apropos Link da sie mir dann auch bei den Zahlen es war ja nicht klar ob diesen Podcast überhaupt jemand hört bist Hauptzielgruppe gibt Interesse daran.

00:15:03: Was ich sagen muss ist ja ich habe den Eindruck es gibt eine Zielgruppe und es gibt viele Hörer den dieser podcast hilft also von den Zugriffen her gibt es zwei.

00:15:16: Quellen aus den ich das ziehen kann das eine ist halt meine meine Homepage betreut.de da kann ich natürlich auch den ein oder anderen ja Zugriff ablesen und zum anderen ist es natürlich auch,

00:15:31: bei Prodigy wo ich meinen mein Podcast huste da gibt es auch die Option zu sehen wie viel Leute das Abrufen und das kann mir ja sagen.

00:15:41: Ich bin sehr sehr zufrieden 14000 Zugriffe hat der Podcast bis jetzt gehabt.

00:15:46: Das ist für mich mehr als ich dachte und als ich mir auch.

00:15:52: Hör erträumen konnte zu dem Zeitpunkt das heißt vielen vielen Dank für jeden einzelnen Zugriff den es auf diesem Podcast gab.

00:16:02: Ich freue mich jedesmal wenn ich diese Zahlen sehe und mir denke,

00:16:06: ja also du sendest nicht nur in den Äther raus sondern es hört sogar jemand das was du.

00:16:13: Erzählst vielen Dank dafür das geht an alle Hörer an jeden der das jetzt gerade hört.

00:16:20: Danke dass sie es hören und es ist für mich immer eine Motivation dann noch weiter zu machen danke schön.

00:16:29: Sowie sollst dann auch zum Rückblick gewesen sein denn wir sind schon wieder bei 16 Minuten wir wollen uns ja auch noch ein wenig ja in die Zukunft gucken und das ist ja eigentlich fast spannender als die Vergangenheit denn,

00:16:42: gibt's für die ein oder andere Änderung in den Podcast bzw dabei betreut das eine ist.

00:16:52: Die Urlaubs Einheit T-Shirts ein.

00:16:56: Bauen werde das heißt es wird Zeiten geben Antinous kein Podcast gibt und beginnen wird es jetzt schon im Dezember das heißt dass es auch die letzte Folge für dieses Jahr

00:17:07: und danach geht es in der kleine Weihnachts und Silvester Pause für 2 Wochen und die neue Folge die nächste neue Folge wird es erst am 12 Uhr,

00:17:18: Januar wiedergeben also in 14 Tagen.

00:17:22: Wo ich mir dann einfach mal erlaube einen Weihnachtsurlaub zu machen aber das wäre zu viel gesagt also ein paar Projekte sind noch im Hinterkopf die jetzt alle noch umgesetzt werden wollen und ja dafür,

00:17:35: für dich mir denke an die Zeit nehmen und ja den ein oder anderen Tag auch zur Besinnung kommen weil es war wirklich ein sehr stressiges Jahr.

00:17:44: Ja das heißt wann werden diese Zeiten sein wann es kein Podcast gibt das können sie sich ja auch schon ganz ganz dick denn anstreichen weil vielleicht ja den können sie halt auch in dieser Zeit.

00:17:55: Andere Dinge tun oder auch andere Podcasts hören solange sie wieder zurückkommen.

00:18:01: Ja Daniel beide noch mal ein ein Dankeschön an einen höheren die mir ihre Liste geschickt hatte,

00:18:08: von dem Podcast diese gehört hatte wo ich sogar auf Platz 4 bei ihren top Podcasts in diesem Jahr geschafft habe das hat mich schon sehr sehr sehr stolz gemacht.

00:18:19: M4 vielen Dank dafür dass sie mir so die Treue halten unter ich es sogar bei ihr in die Charts geschafft habe.

00:18:26: Ja wann sind die Zeiten das wäre zum einen für ihn.

00:18:32: Die Weihnachtszeit was ich schon gesagt hatte zu Ostern werde ich eine kleine Pause einlegen die vermutlich auch 14 Tage dauern wird und eine längere Pause wird es im Sommer geben wahrscheinlich im August.

00:18:45: 2022 und das ist noch nicht ganz sicher aber auch nicht Herbstpause in den ich dann.

00:18:53: Einfach so ein bisschen dann.

00:18:57: Mich auf andere Sachen fokussieren kann weil es ist nicht wirklich viel was man für den Podcast jetzt vorbereiten muss also das ist jetzt nicht die große intensive Vorbereitung.

00:19:09: Bzw also ist jetzt nicht die intensive Zeit die es bedarf sich mit den Themen zu beschäftigen zumal sie auch meistens Weiterbildung denn für mich selber ist wenn ich mich mit Themen beschäftige die ich hier Vortrage bzw mit denen,

00:19:24: ja die ich Ihnen er erzähle,

00:19:27: es ist aber mehr so dieses wieder Hintergedanke das halt der Podcast noch gemacht werden muss und das ist natürlich gut sein soll und wenn das einfach mal für ein paar Stunden paar Tage denn nicht im Hinterkopf ist das auch um ein wenig erholsam.

00:19:42: Aber das spannendste eben Jahr 2022 ist Trommelwirbel eine neue Struktur das heißt es wird ab Januar wird es.

00:19:53: Eine eine Struktur des Podcast des geben was bedeutet das das heißt sie können im Prinzip schon.

00:20:02: Planen und wissen was in etwa auf sie zukommt in der Woche wenn Sie den Podcast hören und zwar habe ich den Monat in 4 Wochen geteilt,

00:20:13: jeweils vier Wochen und dann gibt es manchmal noch eine fünfte Woche das wird dann eine überraschungs Woche aber in den ersten 4 Wochen gibt es eine klare Struktur das bedeutet wir werden uns in der ersten Woche immer mit Basics,

00:20:28: runter also,

00:20:29: mit Basics beschäftigen sie haben vielleicht schon in der Vergangenheit gesehen dass ich hinter diese Untertitel immer so ein wenig dann also manchmal deinen schon hinter notiert habe,

00:20:42: was es ist so Rechtsprechung Basics daran konnte man immer schon erkennen zu welchem Bereich das gehört.

00:20:49: Geplantes nehme ich auch eine Übersichtsseite wo man dann ja im Prinzip schon bisschen nach suchen kann,

00:20:56: was man sich anhören will wenn jemand sagt okay mich interessieren halt nur diese Basis Geschichten und möchte mir das anhören was er,

00:21:04: zudem zusammen ja zu den grundlegenden Dingen sagt dann kann man sich die Basics anhören und den Rest vielleicht sparen wenn jemand sagt ich möchte nur Interviews hören dann kann natürlich auch dann die Interviews noch mal explizit suchen.

00:21:17: Also die erste Woche ist für grundlegende Sachen geplant wie,

00:21:24: wie funktioniert ein Einwilligungsvorbehalt was ist die Vermögenssorge also so wirklich grundlegende Dinge.

00:21:31: Der zweite Punkt oder die zweite Woche steht denn immer im Zeichen der Praxis das kann es sein dass ich,

00:21:37: etwas erkläre oder ja ganz klar aus der Praxis halt erzähle was mir passiert ist bzw was mich stört was nicht so schön ist oder was auch erfolgreich gelaufen ist.

00:21:50: Also das wird sehr sehr Jan Praxisbezug haben was in der zweiten Woche ich Ihnen.

00:21:59: Mitteilen werde,

00:22:01: die dritte Woche steht im Zeichen des Interviews da wird es jeden Monat in der dritten Woche ein Interview geben das heißt die können sich jetzt schon auf 12 Interviews im Jahr 2022 freuen sind spannende Interviews schon.

00:22:15: In meinem Kopf sie sind noch nicht aufgezeichnet das darf ich soweit auch schon sagen aber ich habe schon spannende Gesprächspartner angefragt die auf jeden Fall.

00:22:26: Ja für abwechslungsreichen konnten sorgen werden und dann freut können sich darauf freuen das wird auf jeden Fall sehr sehr spannend werden.

00:22:37: Also das in meiner dritten Woche und in der vierten Woche und da hoffe ich nicht dass Ihr abschalten aber da geht's um Rechtsprechung das heißt ich gucke mir 123 Entscheidungen an und werde Ihnen die

00:22:50: näher bringen wo ich glaube die sollten Sie kennen,

00:22:53: das habe ich noch Vergangenheit auch schon gemacht habe gesehen das muss noch echt zugeben das sind die Folgen die jetzt nicht so gut ankommen aber ja sie sind sehr wichtig und aus meiner Sicht sollten man da auf jeden Fall auf dem Laufenden daheim dass man dann.

00:23:08: Immer auch für seine Klienten das beste rausholt und Intimbereich wenigstens ein bisschen auf dem Laufenden bleibt.

00:23:15: Also das sind so die vier Bereiche in der 5. Woche wird es dann was abwechslungsreiches geben dann lasse ich mir noch was einfallen vielleicht auch noch ein Interview oder es gibt Jan sonder sonderfolgen,

00:23:28: zu gewissen Themen also ich denke auch dass ich in einer dieser fünften Wochen noch mal darauf eingehen werde was dies betreuungsrechtsänderungsgesetz sagt,

00:23:37: und ich denke auch nicht dass mir insgesamt die Themen ausgehen werden aber auch natürlich an sie wieder wenn Sie einen Vorschlag haben womit ich mich beschäftigen kann oder was die.

00:23:50: Tura vielleicht hören wollen worüber ich etwas erzählen soll dann können sich natürlich melden einfach kurze E-Mail an info.at betreut.de.

00:23:59: Oder per Instagram bzw per.

00:24:04: Twitter an mich senden und ja dann gucke ich mir das an und,

00:24:10: hoffe ist oder wäre das denn hoffentlich in einer der nächsten Folgen direkt aufgreifen können oder etwas später also ich vergesse niemanden und es wird auf jeden Fall,

00:24:20: jedes Thema bearbeitet.

00:24:24: Was gibt es denn noch neues das ist eigentlich auf der nächste Trommelwirbel ich habe schon mehrmals angekündigt und.

00:24:31: Es wird endlich soweit sein der Stammtisch beginnt der monatliche Stammtisch betreut Stammtisch.

00:24:39: In der virtuellen Welt wir werden per Zoom uns zusammenschließen und der erste Stammtisch und das darf ich hier verkünden wird am Donnerstag,

00:24:50: dem 2001/2002 20 ein 18 Uhr ist geplant,

00:24:58: mit Beginn 18 Uhr am 2011/2012 kommen wir das erste Mal zusammen an dieser Stelle möchte ich Sie bitten.

00:25:07: Themen einzureichen über die wir uns unterhalten können das heißt beschreiben Sie einfach kurz und knapp was sie.

00:25:18: Besprechen haben besprochen haben wollen das ganze geht auch gerne per Sprachnachricht weil das ganze geht dann auch an alle Stammtisch.

00:25:29: Ja Mitglieder die dann vorher sich schon Gedanken über ihren Fall machen können das bedeutet,

00:25:34: Sie haben die Möglichkeit mir einfach Ihre Nachricht zu schicken

00:25:39: gerne auch per WhatsApp dass da gebe ich Ihnen noch mal meine Handynummer die 4. ja einfach eine kurze E-Mail wer das machen möchte an info.at betreut mit ROY also

00:25:51: betreut24.

00:25:56: Und dann schicke ich die E-Mail die E-Mail-Adresse jetzt bin ich schon ganz verwirrt nein die Telefonnummer schicke ich dann zu und dann kann man mir per WhatsApp eine Nachricht hinterlassen.

00:26:10: Genau so ist das jedenfalls jetzt geplant und Yam einsendeschluss ist der.

00:26:21: Der 13 1200 22 also eine Woche vorher damit ich dann noch ja die E-Mail halt früh rum schicken kann damit dann auch jeder.

00:26:32: Sich das Ganze noch mal anhören kann bzw durchlesen kann damit er denn am 20. Woche später auch auf die also direkt eingehen kann auf die Themen die besprochen werden,

00:26:44: es ist geplant dass wir vier Themen a 15 minuten uns ansehen das heißt wenn Sie ein,

00:26:53: ein Einfall haben die sie besprochen haben wollen würden wir den in 15 Minuten in der Gruppe besprechen und danach wird es eine freie Diskussion geben aber es wäre halt sehr schön wenn wir das denn.

00:27:06: Im Speziellen denn wirklich vorher schon vorbereiten können wenn die Fälle halt aufgeführt werden.

00:27:12: Genau also info.at betreut.de einfach eine kurze E-Mail oder Stammtisch at betreut.de und da kommen denn die E-Mails an und dann.

00:27:22: Bereite ich es auf und schicke eine E-Mail bis spätestens 13.1 raus das wird auf jeden Fall eine ja,

00:27:30: sehr sehr spannende Geschichte mal gucken wie es angenommen wird also ich weiß dass es den ein oder anderen gibt Herr also ist untertrieben wir sind schon einige die sich denn da treffen wären und

00:27:42: aber es ist ja noch offen für weitere Person die Lust haben mit uns dann,

00:27:48: ja anderthalb Stunden so in etwa angedacht zu verbringen aber.

00:27:54: Alles kann nichts muss das heißt wer früher denn gehen will der kann ich auch tun,

00:27:59: also herzliche Einladung kostenfrei das ganze einfach mit dran teilzunehmen die erste Folge des Podcast ist 2022 hat ich schon angedeutet kommt am 12.1 nächsten Jahres und.

00:28:14: Ist natürlich nach der neuen Struktur eine zweite Woche das heißt ein Praxis Thema mit dem wir dann weitermachen.

00:28:21: Das sind so im Prinzip ist was die Podcast betrifft die Voraussagen für das nächste Jahr und ja bei mir neu gibt es jetzt,

00:28:31: dass ich noch in Sekretariat auch einstellen werde was um vormittags denn so ein paar Spitzen bei uns im Telefon Bereich abfangen wird,

00:28:41: weil ich das jetzt wirklich doch etwas verstärkt hat und am Nachmittag,

00:28:46: kommt eventuell im Laufe des Jahres auch noch jemand dazu und ja ich plane auch eine neue Betreuerin einzustellen die dann quasi über uns im Betreuungsbüro mit,

00:28:59: tätig ist alle mir wachsen als Team an und ja ich freue mich darauf einfach zu sehen,

00:29:06: weiterhin gute Arbeit zu machen und die Leute die Unterstützung brauchen auch unterstützen zu können.

00:29:14: Ja dann bleibt es mir jetzt an der Stelle nur noch Ihnen ein frohes Weihnachtsfest zu wünschen.

00:29:20: Mit Ihren Lieben oder alleine auf jeden Fall wünsche ich eine besandten bei besinnliche Zeit.

00:29:28: Ja etwas Ruhe etwas Entspannung.

00:29:34: Brunner bedingt natürlich nur die tüchtigsten Kontakte soweit es geht,

00:29:41: Gesundheit natürlich auch und ein guten Rutsch in das Jahr 2022 und ja das mit ganz viel Kraft auch und die neuen Aufgaben angehen können.

00:29:53: Und da ja hoffe natürlich auch dass sie im neuen Jahr wieder denn dabei sind wenn der Podcast weitergeht und.

00:30:03: Jede Woche außer der Urlaubszeit denn neue Themen besprechen vielen Dank fürs zuhören.

00:30:11: Ich verabschiede mich für dieses Jahr lassen Sie es gut gehen bis zum nächsten Mal tschüss.

00:30:16: Music.